Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat redacteur al 56 heeft bijgedragen.
Hoe vergroot je arbeidspotentieel? En waarom zou je jongeren binnen je bedrijven de kans geven om zich te ontwikkelen èn hoe begeleid je deze jongeren zodat het voor jou als werkgever nuttig is en voor de jongere leerzaam? Welke financiële middelen zijn landelijk en op regionaal niveau beschikbaar voor Praktijkleren?
Nou, we mogen trots zijn op de kennis en ervaring die we in Lelystad bezitten!
Manon traint dagelijks organisaties in het hele land om een inclusieve werkomgeving te creëren. Zo ook in Lelystad. Hier verzorgde ze een training van 2,5 uur. Manon was onder de indruk van de betrokkenheid en ervaring die we in Lelystad hebben.
Hoe vergroot je arbeidspotentieel? En waarom zou je jongeren
binnen je bedrijven de kans geven om zich te ontwikkelen èn hoe
begeleid je deze jongeren zodat het voor jou als werkgever nuttig is
en voor de jongere leerzaam?
Welke financiële middelen zijn landelijk en op regionaal niveau
beschikbaar voor Praktijkleren?
Vanwege de tekorten op de arbeidsmarkt en vanuit de maatschappelijk ondernemersgedachte willen veel bedrijven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden. Uit onderzoek blijkt dat een inclusieve werkomgeving minder ziekteverzuim laat zien. Om die reden organiseren wij een 1e EXPEDITIE HARRIE.
Sinds afgelopen zomer heeft ons samenwerkingsverband een nieuw stuurgroeplid. Vanuit het ROC van Amsterdam – Flevoland is Elske Kolner, Directeur Onderwijs aangesloten.
Foto v.l.n.r.: Tom Lansink, Elske Kolner, Andries Greiner, Sander Post, Irene Medema en
Alexis van Oven als vervanger van Hinde Dijkhuis
‘De Groene Sluis is nauw verbonden met diverse circulaire initiatieven en zet met het circulair ambachtscentrum een volgende stap in de circulaire economie. De verbinding tussen bedrijfsleven en inwoners was doorslaggevend voor de jury vanwege de directe impact op en het vergroten van bewustzijn onder het grote publiek over de meerwaarde van de circulaire economie.’ […]
Las- en constructiebedrijf Niekamp Niekamp was genomineerd voor de leerwerkverkiezingen en betrokken bij “ons” project Lelytalent, het bijzondere scholingsproject voor jongeren met een extra uitdaging. Ze zijn het afgelopen schooljaar gestart met 1 stagiair voor het profiel metaal- elektro- en installatietechniek. Deze student wordt de mogelijkheid geboden het VCA-certificaat te behalen. Daarnaast onderhoudt de praktijkopleider […]
Beens Groep -Harry Post
Zandstraal 24 – Harro Boven
Lelystad Airport – Jan Eerkens
Flevodirect – Linda van Kasteren
Foto: Jan Eerkens:” Lelystad Airport vindt het belangrijk deel uit te maken van zijn maatschappelijke omgeving. Daar hoort aansluiten bij het Lelystad Akkoord zeker bij.”
Beste vrienden van het Lelystad Akkoord,
Wat gaat de tijd snel! Als netwerk zijn we lekker in beweging en maken mooie verbindingen. Zonder beweging, geen vooruitgang en zonder vooruitgang geen resultaat.
We hebben nieuwe vrienden van het Lelystad Akkoord mogen begroeten en op diverse netwerkmomenten hebben we elkaar getroffen. In deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt is een netwerk als van het Lelystad Akkoord van groot belang. Naast de realisatie van een inclusieve arbeidsmarkt staat de aansluiting tussen onderwijs en het bedrijfsleven ook prominent op onze agenda. Heel fijn is het dat ons nieuwe stuurgroeplid Elske Kolner het samen met ons oppakt. Kennisdelen voor jong en oud blijft echt een belangrijk aspect van ons Akkoord.
We zijn blij met onze mooie Stuurgroep! Met vertegenwoordiging vanuit het bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Samen streven we een arbeidsmarkt na waarbij iedereen mee mag doen en doet wat kan om bij te dragen aan een arbeidsmarkt met hier en daar behoorlijke tekorten.
Voor mensen met een baan waarbij ze buiten werken een natte en koude start van het jaar! Deze week gevoelstemperaturen van -15 graden.
Niet voor iedereen is werk een logisch iets.
Sommigen hebben eigenlijk te veel werk en zijn lekker bijgekomen tijdens de feestdagen. Anderen hebben geen werk en wensen zo snel mogelijk aan de slag te gaan. Ook kan het zijn dat je vanwege gezondheid nu even niet kan werken maar zodra het weer kan dolgraag je werk oppakt.
Het Lelystad Akkoord is een samenwerking van overheid, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke instellingen. Allen met als doel de inclusieve arbeidsmarkt te creëren. Daarin blijft niemand aan de kant staan en is er ruimte voor ieders talent. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen een kans!